About Us日本ロングライフとは
満足を超えた感動を。
当社は介護業界で初めて上場や海外進出を果たした“ロングライフグループ”の一企業です。
現在は全国に23の有料老人ホームとグループホームを運営しています。
経営の基本理念である“「ロングライフはこんなことまでしてくれるのか!」と世界中のお客様を笑顔にします”の実現に向け、満足を超えた感動のサービス、質の高いケアサービスを追求しています。
また“ヘルス&ナチュラルビューティ”を新コンセプトに、“人生100年時代、健やかで美しい100歳になろう”を掲げ、これまでの介護業界にはない新たなサービスを展開しています。
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About Jobお仕事について
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ライフコーディネーター
正社員/M・Sさん
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ケアマネジャー
正社員/K・Mさん
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看護師
正社員/H・Rさん
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支配人
正社員/Y・Aさん
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営業
正社員/K・Sさん
ライフコーディネーター
正社員/M・Sさん
1日の流れ
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9:00
朝会・朝礼
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10:00
お客様のケア
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12:00
昼食対応
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14:00
イベント対応
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15:00
お客様対応、記録
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16:00
夕礼・夕食配膳準備
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17:00
夕食配膳
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18:00
退勤
ケアマネジャー
正社員/K・Mさん
お仕事内容について教えてください。
お客様がいきいきとしたご生活を送るため、
ご本人様やご家族様のご要望をお聞きし、
それに応じたケアプランをご提案するお仕事です。
仕事をするうえで
大切にしていることを教えてください。
お客様の身体状況だけでなく、
ライフスタイルや習慣を理解すること、
また、お客様のお出来になることにこそ目を向け、
可能な限り自立に向けたプランを作成することを
心掛けています。
この仕事のやりがい、楽しいところはなんですか?
ホームスタッフがチームとなって、お客様のためのサポートが
できることです。ロングライフにご入居いただいて
さらにお元気になっていただくことが一番の喜びです。
1日の流れ
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9:00
朝会・朝礼・リハビリ体操
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10:00
お客様対応(ご要望聞き取り)
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11:30
昼食対応補助
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13:00
ケアプラン作成
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16:00
ご家族様連絡、業者様連絡
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18:00
退勤
看護師
雇用形態/H・Rさん
お仕事内容について教えてください。
バイタルチェックや服薬ケアなど、お客様の健康管理が主なお仕事です。体調不良時や緊急時においては、医療機関と連携し、
日々安心してご生活できるようサポートします。
仕事をするうえで
大切にしていることを教えてください。
ホームスタッフとの情報共有もこまめに行い、
お客様の全身状態をふだんから把握して、
不調にいち早く気付けるようにしています。
この仕事のやりがい、楽しいところはなんですか?
親身に、迅速にご対応させていただくことにより、
お客様の不安を少しでも取り除き、
元気に笑顔になっていただくことが喜びです。
1日の流れ
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9:00
朝会・朝礼・バイタルチェック
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10:00
お客様 通院同行
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13:00
往診対応
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15:00
服薬チェック
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16:00
お客様対応
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18:00
退勤
支配人
正社員/Y・Aさん
お仕事内容について教えてください。
ホームの責任者として、ご入居のお客様・ご家族様のご対応、収支(数字)管理やスタッフ管理・指導、新規顧客獲得のための営業活動などのマネジメント業務全般を行っています。
仕事をするうえで
大切にしていることを教えてください。
「きちんと情報共有を行う事」を心掛けています。
チーム全体が共通認識を持って行動する事で、
スピーディーかつスムーズな仕事ができ、結果、
お客様へのより良いサービスへつながると考えています。
今後の目標は?
今現在も多くのお客様にご入居頂き、
安心して過ごして頂けるように全力を尽くしております。
今後も新しいお客様と出会い、
家族のようなあたたかいホームを作り上げておきたいです。
1日の流れ
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9:00
朝礼・環境整備
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10:30
ご入居お客様フォロー
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13:00
ご家族様連絡
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14:00
ご見学対応
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16:00
ホームスタッフ打合せ
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17:00
事務作業
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18:00
退勤
営業
正社員/K・Sさん
お仕事内容について教えてください。
お客様へ見学会のご案内や実施、
入居プランをご案内・ご提案をします。
その他、ご入居のサポート、アフターフォローなども行います。
仕事をするうえで
大切にしていることを教えてください。
私たち営業はお客様が初めてお越しいただいた時、
ロングライフの顔になります。
そのためいつも明るく元気に、仕事に取り組んでいます。
今後の目標は?
ひとりでも多くのお客様にロングライフにご入居頂き、
幸せになって頂く手助けをする事です。
そのために私たちの理念やサービスを誠意をもって
伝えられるようになりたいと思っています。
1日の流れ
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9:00
朝礼・環境整備
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10:00
資料請求先訪問
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12:00
ご見学準備
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13:00
ご見学対応
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15:00
お客様フォロー
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17:00
事務作業
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18:00
退勤
Meritメリット
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入社後の介護系資格取得を
支援します!提携の資格取得支援校で講座を受講した場合、ロングライフグループ特別価格で受講することができ、受講料の一部を会社が負担いたします。また、資格を取得するために休暇を取得する場合は、「教育訓練休暇」として一般の有給休暇とは別に休暇を取得することができます。(規定あり)
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手当や福利厚生で
しっかりサポート!通勤手当(規定あり)や社会保険加入はもちろん、皆勤手当・土日手当・処遇改善加算や特定処遇改善加算などにて、収入面をしっかりサポートします。
保養施設、クラブ活動、食事補助などの福利厚生も整っています。 -
社員登用制度で
パートから「正社員」に年2回(5月・11月)社員登用試験があり、パート(非常勤)で入社して、半年後からチャレンジできる制度です。毎回数名の方が正社員または契約従業員になっています。
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充実の研修制度
私たちは研修をとても大切にしています。
正社員の入社時研修はグループ全社の集合研修を行い、会社の理念や考え方をしっかり学んでいただきます。入社2か月目、3か月目、1年目、そのあとには、職種別研修、階層別研修など様々なカリキュラムを準備しております。もちろん、パート(非常勤)も入社時研修があります。
Q&Aよくある質問
- 業界・職種未経験ですが働けますか?
- 研修制度をしっかり整えているので、未経験の方でも安心です。
資格をとったばかりの方も多数在籍しています。 - 子育てや家事と仕事を両立させているスタッフはいますか?
- はい、グループ全体での女性比率は約80%。女性管理職割合は、約55%です。扶養内勤務の方も多く、育休・産休の取得実績は多数。育休産休からの復職率はほぼ100%です
- アルバイト・パート(非常勤社員)から正社員になることはできますか?
- 年2回、社員登用試験があります。毎回数名社員登用となっています。ぜひチャレンジしてください。
- スタッフの年齢はどれくらいですか?
- 高校卒業新卒の18歳からベテラン70歳代まで幅広いです。ちなみに正社員の定年は65歳です。
- 車やバイクでの通勤はできますか?
- 自家用車での通勤は認められていません。公共機関を使用しての通勤となります。
原付バイク・自転車での通勤はOKです。 - 交通費は支給されますか?
- 1ヵ月30,000円まで支給があります
- 研修はどういうものがありますか?
- 入社時研修・ステップアップ研修・支配人研修・営業研修・非常勤研修などがございます。
- 採用までの流れを教えてください。
- 雇用形態によって異なりますが、原則次の流れです。
【正社員】エントリー→面接(職種によっては書類選考あり)2回(本社)→内定→入社
【非常勤】エントリー→面接(職種によっては書類選考あり)1回(各施設)→内定→入社 - 面接の時の服装や持ち物を教えてください。
- 【服装】
面接をうけるにあたりふさわしくない服装でなければ、特に規定はありません。
【持ち物】
正社員:写真貼付の履歴書、職務経歴書、筆記用具、介護系資格証コピー
非常勤:写真貼付の履歴書、筆記用具、介護系資格証コピー
Message最後に
「ロングライフは
こんなことまでしてくれるのか」と
世界中のお客様を笑顔にします
私たちは、一緒に働く仲間を“人財”と考えています。教育制度をしっかり整えているので、未経験の方でも安心して働いていただけます。
また、これまでに優しさや思いやりで育んできた心はロングライフでは十分なスキルになります。そのお力を是非当社で発揮してみませんか。
お仕事内容について教えてください。
身体ケアや生活援助サービスから、日々のご相談対応、イベントの企画など、お客様のご生活全般に関わるお仕事です。
仕事をするうえで
大切にしていることを教えてください。
お客様のお気持ちに寄り添ったお声掛けや
心配りを心掛けています。
いつでも、明るく元気な笑顔は欠かしません!
今後の目標は?
私がいることでお客様に元気になっていただけるような存在になりたいです。また、お客様がワクワク毎日を楽しみにされるようなイベントも提案していきたいです。