もともと福祉系の大学に通っており、学生時代の実習を通してさまざまな福祉施設を経験しました。ロングライフを知ったのは就職活動中ですが、それまで抱いていた福祉施設のイメージとは良い意味で大きく異なっていたことが印象に残っています。ロングライフでは介護を単なる支援としてではなく、「サービス業」として捉え、お客様お一人おひとりの想いやご希望に寄り添うことを大切にしています。その姿勢に魅力を感じ、入社を決めました。

子どもがまだ小さいため、現在は9時から16時までの時短勤務で働いています。

現在は9時から16時までの時短勤務のため、勤務後は子どものお迎えや家事の時間に充てることができています。仕事と家庭のバランスを取りながら働ける環境が整っているので、安心して子育てと仕事を両立できています。また、限られた時間の中でもやりがいを持って業務に取り組めるため、とても働きやすいと感じています。

子どもの体調不良などで急なお休みや勤務調整が必要になった際も、スタッフの皆さんが快くフォローしてくださり、とても助けられています。普段からお互いに協力し合う風土があり、「困ったときはみんなで支え合おう」という雰囲気が根付いているので、子育て中でも安心して働くことができています。

職場の雰囲気が良く、スタッフ同士で気軽にコミュニケーションが取れることが大きな理由だと思います。また、お客様との関わりの中で感謝のお言葉をいただいたり、日々の生活を支えられている実感を得られたりすることも、この仕事のやりがいにつながっています。さらに、自分のライフスタイルに合わせて働ける環境が整っていることも、長く働き続けられている理由の一つだと感じています。

ロングライフは、お客様お一人おひとりに寄り添ったケアを大切にしている職場です。スタッフ同士の仲も良く、困ったことがあれば気軽に相談できる環境があります。子育て中の方やブランクのある方も安心して働ける職場だと思いますので、少しでも興味をお持ちの方は、ぜひ一緒に働きましょう。

以前はロングライフでホーム看護師として勤務していましたが、さらなるスキルアップを目指し、医療対応を強みとする高齢者施設へ転職しました。しかし実際に働いてみると、職員のお客様への声掛けや職場の雰囲気などに違和感を覚える場面があり、自分が理想とする介護・看護のあり方とは少し異なると感じるようになりました。そんな時、以前お世話になっていた支配人から「元気にしている？新しい職場はどう？」とご連絡をいただきました。悩みや不安を相談する中で、「よかったら戻っておいで」と温かい言葉を掛けていただき、その言葉がとても嬉しかったことを今でも覚えています。改めてロングライフで働きたいという気持ちが強くなり、カムバック制度を利用して復職することを決めました。

ロングライフに戻ってまず感じたのは、スタッフ一人ひとりの接遇レベルの高さです。お客様への声掛けや立ち居振る舞いはもちろん、細かな部分にまで気配りが行き届いており、改めて質の高いサービスを提供している職場だと実感しました。また、スタッフ全員が「お客様にしっかり向き合いたい」という同じ想いを持って働いていることも印象的でした。自分だけが頑張るのではなく、チーム全体でお客様を支えているという一体感があります。さらに、お客様から「戻ってきてくれて嬉しいわ」と声を掛けていただいたことも大きな励みになりました。その言葉をいただいた時に、「またお客様のために頑張りたい」と改めて強く感じました。

私はロングライフの理念にとても共感しています。これからもホーム看護師として経験を積みながら、お客様お一人おひとりに寄り添った看護を大切にしていきたいと思っています。また、自分自身も成長を続けるとともに、スタッフの皆さんと協力しながら、より良いホームづくりに貢献していきたいです。お客様に安心してお過ごしいただける環境をつくるために、これからも努力を重ねていきます。

応募する前に一度ホームを見学させていただいたのですが、その時の雰囲気がとても印象的でした。ホーム全体の落ち着いた空気を見て、「ここで働きたい」と自然に思えたことが入社のきっかけです。

現在は基本的に週4日勤務で、早番・遅番・夜勤を担当しています。お客様の起床介助から始まり、入浴介助やレストランでのお食事の対応など、お客様が一日を安心して過ごせるようサポートしています。時間帯によって業務内容は異なりますが、お客様との何気ない会話も大切にしながら、日々の生活に寄り添うことを心掛けています。

仕事の日はメリハリをつけて、一つひとつの業務に責任を持って取り組んでいます。一方で、休日はしっかり気持ちを切り替え、リラックスできる時間を大切にしています。オンとオフを意識することで心身ともにリフレッシュでき、仕事にも前向きな気持ちで取り組めています。

入社当初は日勤帯の業務が中心でしたが、現在は遅番や夜勤も携わっています。担当できる業務の幅が広がり、より多くのお客様と関わる機会が増えたことで、自分自身の成長も実感し、その分やりがいも大きくなりました。

入浴介助など、一人では対応が難しい場面でも、「大丈夫？」と自然に声を掛けてサポートしてくれる仲間がいます。自分の担当業務だけでなく周囲の状況にも目を配り、お互いに助け合う風土があるので、とても働きやすく、チームワークの良さを日々実感しています。

お客様から「ありがとう」と声を掛けていただいたり、大きなやりがいにつながっています。お客様との信頼関係を築きながら働けることや、自分自身も大切にしていただいていると感じられる環境だからこそ、長く働き続けられているのだと思います。

これまで培ってきた経験やスキルをしっかり活かせる職場です。もちろん経験を積みながら成長したい方も、周りのスタッフがサポートしてくれるので安心して働けます。何よりチームワークが良く、お互いを思いやりながら働ける環境があります。介護の仕事を通してさらに成長したい方は、ぜひロングライフで一緒に働きましょう！

41歳での転職となりましたが、前職とは全く違う職種で何かお役に立てないかなと考え、右も左もわからない介護業界に入りました。当時から介護に対しての向き合い方に新しい考えを理念に掲げ、興味が沸き入社したいと思いました。

入社3年目からホーム長（現在の支配人）としてホームの運営に携わっています。お客様に安心して安全にお暮しいただくことや、ホームにご入居いただいてから今まで以上に楽しく感じていただけるようスタッフと共に進めています。また、スタッフの育成や責任感あるサービスを個々に実践できるよう指導しています。営業職のスタッフとも常に連携し活動させていただいています。

入社後2年間はライフコーディネーターとして現場経験を積み、パート社員としてお客様へのサービス提供やスタッフとの連携など、介護の基礎を学びました。その後、3年目には新設ホームのリーダーに抜擢され、契約社員として1年間ホーム運営に携わりました。4年目からはホーム長（支配人）として勤務し、これまでに7ホームの運営を経験。現場で培った知識と経験を活かしながら、スタッフのマネジメントやホーム全体の運営に取り組んでいます。未経験でのスタートでしたが、さまざまな経験を積ませていただき、現在に至ります。

ロングライフでは「チーム力」をとても大切にしています。スタッフ全員がお客様のために同じ方向を向いて働いており、何か課題や悩みがあった際も一人で抱え込むことはありません。メンバー全員が自分ごととして考え、協力しながら解決策を見つけていく文化が根付いているため、日々心強さを感じながら働いています。

私自身が仕事を楽しめていることが一番大きいと思います。お客様との関わりや、スタッフの成長を通じて日々新しい発見や学びがあります。同じ毎日のようでいて、毎日違う気づきがあるため、新鮮な気持ちを持ち続けながら働くことができています。

経験の有無に関わらず、ぜひ一度ロングライフのサービスや職場の雰囲気に触れてみてください。私自身も未経験からのスタートでしたが、多くの経験を積みながら成長することができました。きっとここで働くことで、これまで知らなかった自分の可能性や新しいやりがいを見つけられると思います。